فرصت‌های شغلی که با واردات بی‌سر و صدای لارستان از دست می‌رود
تاریخ انتشار: ۲۹ مهر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۱۵۷۹۲۷
لارستان به عنوان شهر تجارت استان فارس از داشتن ساختمان مستقل گمرک محروم است و این امر سبب شده که بحث واردات به طور کلی در این شهرستان منتفی شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، گمرک لارستان با میلیون‌ها دلار صادرات به کشورهای حاشیه‌های خلیج فارس هنوز ساختمان برای استقرار ندارد و این نبود ساختمان مستقل سبب شده که بحث واردات به طور کلی در این شهرستان منتفی شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
هرچند برخی از کارشناسان اقتصادی معتقدند که افزایش واردات سبب رواج فرهنگ مصرف‌گرایی می‌شود اما برخی در مقابل عقیده دارند که برای جهش در اقتصاد و صنعت واردات نقش مهم و کلیدی دارد. فعالان اقتصادی لارستان نیز عقیده دارند که با تکمیل ساختمان گمرک و فراهم شدن بستر واردات در این حوزه اشتغالزایی مستقیم و غیرمستقیم زیادی انجام می‌شود.
چراغ خاموش واردات در شهر تجارت فارس
یکی از فعالان اقتصادی لارستان که در زمینه صادرات فعالیت دارد، در گفت‌وگو با تسنیم از لزوم راه‌اندازی سریع‌تر ساختمان گمرک سخن می‌گوید و معتقد است در حال حاضر واردکنندگان لارستانی مجبور هستند از طریق شیراز یا بندرلنگه برای واردات اقدام کنند و کالاهای خود را در انبارهای این دو شهر قرار دهند.
به گفته وی این امر علاوه بر هزینه زیادی که برای واردکننده دارد، سبب می‌شود فرصت‌های شغلی زیادی در لارستان از بین برود اما با راه‌اندازی ساختمان گمرک و فعال شدن انبارهای آن نه تنها واردات بلکه صادرات نیز رونق بیشتری می‌گیرد.
این فعال اقتصادی که تمایلی به ذکر نامش در گزارش ندارد، معتقد است که اقتصاد لارستان با این شیوه به بن‌بست می‌خورد چراکه امکان باربری هوایی ( کارگو) در لارستان با وجود فراهم بودن شرایط امکان‌پذیر نیست و در بحث واردات نیز شرایط فراهم نشده است.
به گفته وی از تعداد 15 نفری که در لارستان کارت بازرگانی داشتند در حال حاضر تنها 3 نفر فعال هستند و مابقی یا کارت خود را باطل کردند یا اینکه دیگر فعالیتی در زمینه تجارت ندارند.
افتتاح گمرک لارستان در دهه فجر
نوروز بهبودی، رئیس گمرک لارستان در گفت‌وگو با تسنیم از پیشرفت 85 درصدی ساختمان گمرک سخن می‌گوید و تاکید می‌کند که در صورت عدم وجود مشکل این ساختمان 22 بهمن ماه امسال افتتاح می‌شود.
به گفته وی گمرک لارستان در زمینه صادرات یکی از گمرک‌های فعال کشور است به صورتی که در 6 ماه نخست امسال 20 هزار و 11 تن بار جابه‌جا شده که ارزش ریالی آن بیش از 74 میلیارد و 16 میلیون ریال و ارزش دلاری آن بیش از 2 میلیون و 269 هزار دلار بوده است.
بهبودی کل مساحت ساختمان جدید گمرک را 3 هکتار ذکر کرد که 1.5 هکتار آن برای ساختمان اداری و انبار استفاده شده و مابقی برای پارکینگ و بارانداز ماشین‌های باری استفاده می‌شود.
رئیس گمرک لارستان این نوید را به فعالان اقتصادی می‌دهد که با افتتاح ساختمان گمرک واردات نیز در لارستان شروع می‌شود و در این زمینه نیز اقتصاد لارستان رونق می‌گیرد.
لارستان به دلیل شرایط جغرافیایی و روحیه خاص مردمانش از دیرباز نقش مهمی در اقتصاد و تجارت استان داشته و امروز با داشتن نرخ 6.5 درصدی بیکاری در زمینه اشتغال رتبه دوم را در استان فارس دارد. راه‌اندازی ساختمان گمرک و باربری هوایی می‌تواند این رونق را دوچندان کند. خبرگزاری تسنیم با توجه به اهمیت و استقلال موضوع باربری هوایی در گزارشی دیگر به این امر وعلل اجرایی نشدن آن در لارستان می‌پردازد.
خبرگزاری تسنیم در نظر دارد در سلسله گزارش‌هایی به بیان مشکلات و توانمندی‌های شهرستان‌ها و روستاهای استان فارس بپردازد. مردم مناطق مختلف استان می‌توانند مشکلات و توانمندی‌های شهرستان و روستای خود را از ساعت 8 الی 16 با شماره تماس 07132281975 با دفتر خبرگزاری تسنیم استان فارس در جریان بگذارند.
گزارش از حلیمه زارع
بیشتر بخوانید: سوختن فرصت طلایی صادرات از لارستان/وقتی مسئولان فرصت‌ها را به هدر می‌دهند
انتهای پیام/
R41382/P1336/S6,61/CT7منبع: تسنیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۱۵۷۹۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دل های نگران کارگران پیمانکاری با قراردادهای لرزان
انعقاد قراردادهای پیمانکاری از سر ناچاری برای کسب درآمد باعث شده است که بخشی از کارگران همواره در نبود امنیت و ثبات کاری با نگرانی کار کنند. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مطابق آمارها یکی از بخش های کارگری که همواره دغدغه دارند و نگران اوضاع و شرایط خود هستند, کارگران پیمانکاری هستند, مطابق تخمین ها بخشی از جامعه 15میلیونی کارگران کشور, با قرارداد موقت کوتاه مدت مشغول به کار هستند. بسیاری از این کارگران با دغدغه تمدید یا پایان قرارداد کاری خود روزگار سپری می کنند.کارگرانی که نبود ثبات در قراردادهای کاری شان باعث می شود همیشه با نگرانی کار کنند.
قراردادهای کوتاه مدت و عدم تمدید آنها, از عوامل مهم اخراج کارگران است و یکی از مسائلی است که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و کارخانه ها تمایلی نشان بدهند. از سوی دیگر، تعداد زیادی از کارخانه ها و شرکت ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای خود را به شکل پروژه دراختیار پیمانکاران قرار می دهند.
پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. اما برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می کنند. این اوضاع زمانی سخت تر می شود که مدت قرارداد پیمانکار با شرکت به پایان می رسد و به این ترتیب تعداد زیادی کارگر قراردادی بیکار می شوند. برخی از کارگران هم که قراردادهای کوتاه مدت دارند در اوسط سال به بهانه های مختلف از جمله نبود بودجه و کمبود منابع تولید، تعدیل شده و بیکار می شوند.
*رابطه کارگر و کارفرما باید مستقیم باشد
اولیا علی بیگی،رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفت‌وگویی اعلام کرده است: یکی از معضلات جامعه کارگری، شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی کار است؛ در این شرکت‌ها علی رغم اینکه کارگران بیش از ساعت قانونی مصوب شورای عالی کار مشغول به کار هستند، ولی متاسفانه گاها دریافتی آنها کمتر از مصوبه شورای عالی کار مشاهده می‌شود.
وی بیان کرد: ️لذا معتقدیم که باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود و این نیروهای واسطه که هیچگونه سرمایه‌گذاری نیز به همراه ندارند، از بین بروند.️ ️ضمن اینکه ایمنی و بهداشت و سلامت نیروی کار در محیط کار نیز باید مورد توجه جدی کارآفرینان و دولت قرار بگیرد.
*مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری
فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره کارگران دارای قرارداد پیمانی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث می‌شود که کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند چرا که می‌دانند اعتراض برابر با بیکاری است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود 96درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند گفت: کارگران معترض از ترس بیکاری چاره‌ای جز سکوت ندارند.
وی با بیان اینکه بیش از 95درصد کارگران قرارداد موقت دارند افزود: دیده شده است که تعداد زیادی از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل را پرداخت می‌کنند اما مزایای شغلی را حذف می‌کنند. در جامعه کارگری، هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب داریم و هم پیمانکار بد. آنچه به ما گزارش می‌شود، نارضایتی‌ها و شکایت‌ها و اعتراض‌ها از کارفرما و پیمانکار بد است، اما حتماً کارگاه‌ها و بنگاه‌هایی در این کشور هستند که کارفرما یا پیمانکار، حق کارگر را به‌طور کامل رعایت می‌کند.
وی گفت: پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از 10 درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است و لازم است که برای این 10 درصد، نیروی کار به پیمانکار سپرده شود. اعتراض ما در این 20 سال این بوده که در مشاغل مستمر مثل خودروسازی و پتروشیمی‌ها و بخش‌های مولد صنعت، نه تنها قرارداد موقت معنا ندارد، بلکه کارگر باید با کارفرمای اصلی قرارداد شغلی داشته باشد.
انتهای پیام/
دستگیری ۴ متهم اصلی پرونده مفقودی یسنا کودک کلالهای